Desaliento y arrebato

En el mundo coexisten situaciones antagónicas derivadas del desempeño de la economía. Por un lado, un gran desaliento frente a las condiciones adversas en el campo del empleo y la producción, provocadas por un severo ajuste fiscal, como ocurre en España. Por otro lado, un verdadero arrebato sobre las posibilidades de la rentabilidad de las inversiones que se asocian con los programas que apenas anuncia el nuevo gobierno en México.

No hay contradicción en realidad entre ambas situaciones. Son producto de un mismo fenómeno que es la búsqueda de ganancias en un entorno global muy desigual. Se trata de aprovechar los desequilibrios existentes y las oportunidades que se van generando para sustituir aquellas que se cancelan.
Un asunto que pone de manifiesto esta cuestión es la reciente aseveración hecha en Davos por Mario Draghi, presidente del Banco Central Europeo, acerca de que se percibe que en esa región el nivel de actividad va camino de estabilizarse a niveles muy bajos y esperamos que se produzca una recuperación a finales de año. Hay muchas dudas en el análisis y en la formación de las expectativas.
Según Draghi en la eurozona se debe superar la fragmentación de los mercados financieros y trasladar la mejora en ese terreno a la economía real. Esa es la verdadera bifurcación existente todavía en el ámbito de la crisis iniciada a finales de 2008. Ese es el entorno en el que se definen las decisiones de inversión. Y de ahí mismo es de donde surge la dicotomía entre el desaliento que prevalece en Europa, la lentitud de la recuperación en Estados Unidos, la reducción de las expectativas de crecimiento y rentabilidad en Brasil y hasta en China y el actual arrebato por México.
España es uno de los lugares en los que la gestión de la crisis a partir exclusivamente de imponer una bárbara austeridad económica se exhibe con mayor contundencia. La tasa de desempleo es de 26 por ciento y equivale a casi 6 millones de personas, de una población total de alrededor de 48 millones. La población activa disminuyo en más de 176 mil personas sólo en el último trimestre y se ubica en poco menos de 23 millones.
Los efectos del ajuste fiscal, es decir, la caída drástica del gasto público en especial en materia de salud y educación cancelan de modo efectivo las oportunidades, reducen la calidad de vida y, en efecto, hipotecan el futuro. Las repercusiones generales no son la suma de lo que ocurre a nivel individual. Lo que le pasa a cada persona no se esconde en una estadística.
La austeridad impuesta como eje esencial de la política pública para ajustar los presupuestos no es únicamente un criterio técnico, sino que tiene un carácter eminentemente político. Los efectos de esa austeridad van alcanzando incluso a su principal promotor que es el gobierno alemán. El objetivo de sanear los mercados financieros tiende a ser una victoria pírrica en la medida en que se agravan las condiciones sociales.

El que más directamente ha planteado el conflicto financiero que enfrentan los países, sobre todo aquellos en proceso de recesión y crisis fiscal, es el ministro de finanzas de Japón, Taro Aso. Llama a los ancianos a morir rápido para ayudar a resolver el problema de la seguridad social y las pensiones. Así debe ser Taro san, que se mueran los otros para que se ajusten la cuentas públicas.
Y a todo esto se añade la casi epidémica corrupción en los partidos políticos. Los casos notados de España e Italia no son los únicos. Tampoco se limitan al entorno público sino que se relacionan, necesariamente, con el sector privado. Esto significa un desgaste muy fuerte del entorno democrático, que ha sido uno de los valores sociales y políticos más destacables en la conformación misma de la Europa de la segunda posguerra. Es, inevitablemente, un rasgo más de la crisis y de la gestión social tal y como se practica actualmente.
En México el ánimo es el contrario. El ambiente positivo es el que prevalece hoy. La economía seguirá creciendo, las reformas se están planteando; todo es actividad a escala ejecutiva y legislativa. Los acuerdos y los pactos proliferan y son la base del quehacer político. De la educación a la energía; del financiamiento de la producción a la inversión en infraestructura; del reforzamiento de la política fiscal al fomento del mercado interno.
Y, sobre todo, la atracción de los capitales externos. México es un imán para los recursos que sólo obtienen un magro rendimiento en otras partes. La deuda pública es un gran atractivo, aunque sea parte integral de los desequilibrios que definen a los mercados financieros globales. Hasta cierto punto es una forma de burbuja especulativa. Y los nuevos negocios, como en el caso del sector de la energía, son muy apetitosos. El auge pude llevar, según algunos, hasta a una fuerte apreciación del peso frente al dólar.
Aquí también, como afirmó Draghi, habrá que llevar los resultados a la economía real. Es real no sólo en un sentido contrapuesto a lo monetario como lo entienden los economistas, sino de un modo literal, o sea, aquel en el que vive la gente, más allá del tan mentado efecto y su efecto en el consumo, e incluyendo, por cierto, la seguridad.
León Bendesky

Recuperado de http://www.jornada.unam.mx/2013/01/28/economia/028a1eco 31 de enero 2013

Pese a la crisis, 20 multinacionales del país lograron rápida expansión global

      Las 20 mayores empresas multinacionales de México poseen en conjunto activos foráneos por un total de 129 billones de dólares y ventas foráneas de 73 billones de dólares durante 2011, es decir 202 billones de dólares en total, además de emplear a 266.7 mil personas en otros países, revela una investigación de la Universidad de Columbia y del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM.

      Titulado Sacando ventaja de la crisis: el desempeño de las multinacionales mexicanas durante 2011, el documento está basado en los resultados de una encuesta aplicada durante 2012 como parte de un estudio de largo plazo sobre la rápida expansión global de este tipo de compañías.
Abunda que de 2009 a 2011 los activos y ventas foráneos de dichas empresas crecieron 9.61 y 17.36 por ciento, respectivamente. Son muy buenos resultados, tomando en consideración los años de la crisis, y reflejan, por una parte, la relativa estabilidad económica de México durante la crisis y, por otra, el peso de las inversiones del conjunto de las 20 empresas en Latinoamérica y Asia que han sido regiones menos afectadas que Estados Unidos y Europa, indica.
El puñado de multinacionales mexicanas que fueron seleccionadas por los investigadores responsables del estudio –María Teresa Gutiérrez-Haces y Jorge Basave Kundhardt–, pertenecen a los sectores de telecomunicaciones, energético, minería, petroquímica, acero, construcción, alimentos, industria alimentaria, farmaceútica, autopartes y comercio.
Ninguna pertenece al sector financiero y desde los noventa han traspasado las fronteras del país para extender sus operaciones en el extranjero, particularmente en países de América Latina y en Estados Unidos. Al momento del estudio ya contaban con 262 empresas afiliadas en el extranjero.

La investigación revela que seis empresas tienen un índice de trasnacionalidad superior a 50 por ciento, el cual se refiere a los activos, ventas y empleados que tienen en el extranjero sobre sus activos, ventas y empleados totales. Cemex tiene un índice de 79 por ciento, América Móvil de 63, Bimbo 53, Mexichen 61, Gruma 65 y Cementos Chihuahua 59 por ciento.
La lista de las 20 empresas multinacionales está encabezada por América Móvil y Cemex, que controlaron 64 por ciento de los 129 billones de dólares de activos en el extranjero que, según los investigadores, tienen los 20 corporativos mexicanos. Si a este par de emporios se les agregan los activos de Grupo Femsa y Grupo México, entonces el cuarteto concentra 82 por ciento del total.
Por debajo de ellos se ubican Femsa, Grupo México, Bimbo, Alfa, Pemex, Mexichem, Gruma, Industrias CH, Cementos Chihuahua, Arca, Grupo Casa Saba, KUO, ICA, Xignux, Grupo Elektra, Vitro, Altos Hornos de México y San Luis Corporation.
El 39 por ciento de la inversión extranjera directa (IED) que proviene de estos corporativos predomina en la rama de telecomunicaciones, seguido por 25 por ciento de la rama de minerales no metálicos, lo que refleja el peso de América Móvil, de Carlos Slim, y de Cemex, propiedad de la familia Zambrano.
En tercer lugar está el sector de bebidas, con 11 por ciento de la IED (Femsa y Arca), seguido de 8.2 por ciento de Grupo México, 6.9 de alimentos (Bimbo y Gruma) y 3.4 de ramas diversificadas de las otras empresas.

Recuperado de http://www.jornada.unam.mx/2013/01/28/economia/027n2eco 31 de enero 2013

Reporte Económico Presupuesto Federal 2013. Los Egresos

C

omo contraparte a los Ingresos previstos, el Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) aprobado para 2013 totaliza 3.956 billones de pesos, 3.1% más en términos reales (sin inflación) a lo aprobado para 2012 (Gráfico 1).

De este gasto total devengado (que incluye la inversión de 326 mil millones de Pemex), al gasto programable (devengado) corresponden 3.061 billones de pesos (3.0% arriba de 2012), y al gasto no programable 896 mil millones (3.3% sobre 2012). De este último, destaca que el país pagará por su deuda un costo financiero (básicamente intereses) de 345 mil millones de pesos, 4.9% real más que en 2012.

PEF clasificación admva

El gasto neto total aprobado (3 billones 956 mil 362 millones de pesos) se distribuye de la siguiente forma (Gráfico 2):

A) Para los Ramos Autónomos 70 mil 822 millones de pesos. De ellos, el Poder Legislativo recibirá 11 mil 948 millones, 5.1% más que en 2012; el Poder Judicial 46 mil 479 m, 5.5% más; el IFE 11 mil 020 m, la CNDH 1 mil 375 m, el Tribunal Fiscal 2 mil 138 m, y el INEGI 5 mil 249 millones.
B) A los Ramos Administrativos del Poder Ejecutivo 976 mil 833 millones. Destacan los recursos asignados a: Educación Pública 260 mil millones, sin varación real respecto a 2012; Salud 122 mm, 3.7% más; y Desarrollo Social 95 mm, 8.5% más. También los asignados a Seguridad que en conjunto suman 140 mil millones (3.2% sobre 2012) y que se integran por los presupuestos de Defensa Nacional 61 mm (+5.7%), Marina 22 mm (+7.4%), PGR 16 mm (+2.2%), y Seguridad Pública 41 mm (-1.8% respecto a 2012); esta última en vías de integrarse a Gobernación.

C) A los Ramos Generales se asigna 1 billón 888 mil 272 millones. De esta cifra, 535 mil millones corresponden a las Participaciones de ingresos tributarios a las entidades y municipios; 514 mm a las Aportaciones (recursos etiquetados) a entidades y municipios (Ramo 33); y 409 mil millones a las Aportaciones a Seguridad Social, y
D) A los Organismos bajo control presupuestario directo 1 billón 379 mil 124 millones, con un gasto programable consolidado para Pemex de 477 mil millones (4.1% sobre 2012), para el IMSS de 422 mm (+3.2%), para la CFE de 269 mm (+ 2.5%), y para el ISSSTE de 161 mil millones (+10.2%).

Detalle salarial

Como referencia, incluimos en esta ocasión los rangos (mínimo y máximo) de las percepciones mensuales netas (descontados los impuestos) de diversos puestos, niveles y categorías de la Administración Pública Federal (Gráfico 3).

Por sueldos y prestaciones el Presidente de la República per-cibe 204 mil pesos por mes; los mayores grados de las fuerzas armadas 200 mil; los secretarios, subsecretarios, oficiales mayores y jefes de unidad están en un límite mayor de 192 a 198 mil pesos; y un director general de 186 mil. No se incluyen en la lista los elevados ingresos de la élite del Poder Judicial, ni de los consejeros y funcionarios electorales, por ejemplo.
David Márquez Ayala

Tomado de http://www.jornada.unam.mx/2013/01/28/economia/030o1eco

Crisis Europea "Grecia"

Un tema que ha ocupado por semanas, inclusive por meses la

s columnas en los diarios y espacios periodísticos en las cadenas de televisión a nivel mundial, es la crisis en Grecia por tal motivo a continuación se tratará de explicar a modo sencillo las principales razones que ocasionaron esta crisis y algunas de sus principales consecuencias. En diversos diarios nacionales, tales como “El economista y el Universal”, que han tratado de exponer en sus artículos el análisis de este tema coinciden en que la principal causa comenzó a agravarse en 2004, cuando el gobierno del entonces primer ministro, Costas Caramanlís, aumentó cada vez más la ya abultada plantilla de funcionarios y muchas de sus prebendas descontrolando así el gasto público; con el fin de entrar y mantenerse en la eurozona este país mantuvo maquillados sus estados financieros entregados a la Comisión Europea, mostrando un déficit mucho menor que el real, por debajo del 7%, según las estadísticas nacionales en 2009, pero que ahora ha resultado ser del 13.6% del PIB para 2009, a años luz del 3% que exige el Pacto de Estabilidad y Crecimiento a los 16 miembros de la eurozona. Fue a partir de la derrota electoral de Caramanlís, en octubre de 2009, el nuevo gobierno de Yorgos Papandréu se encontró con la enorme brecha entre las cifras oficiales entregadas a la Comisión Europea y las reales; Sin embargo las criticas coinciden en la tardía reacción del actual Ejecutivo ante el agujero fiscal y la galopante deuda. Lo anterior ha causado recortes de nómina y prebendas de los funcionarios y otros trabajadores para corregir la maltrecha situación macroeconómica del país lo que han desatado las huelgas y violentas protestas. La eurozona es evidentemente afectada ya que entre otras de sus consecuencias, Durante la crisis helena, el euro se ha depreciado a los niveles de principios de 2009, para regocijo de muchos exportadores europeos, ante todo alemanes. Otra consecuencia en especifico para Grecia ha sido la calificación dada por la agencia Standard & Poor, Según la agencia de calificación de riesgos, el recorte se debe a la cada vez más alta probabilidad de que el Estado griego no cumpla con sus compromisos de pago en tiempo y forma. La calificación de Grecia pasa a ser la peor de todos los países del mundo examinados por Standard & Poor's. La deuda griega tiene peor calificación que la de países como Zambia, Líbano, Camerún, Ghana, Pakistán, Granada, Ecuador o Jamaica, algunos de los países que tienen una calificación de su deuda más baja entre aquellos considerados bonos basura; lo que significa que tiene un alto riesgo de tipo de interés, un riesgo de crédito y de inflación. LCPF.MA. Nayely Cano Herrera

Tema de la semana: Crisis Zona Euro.

La actual problemática en la cual se encuentra la unión europea generalizada por un déficit en la cuenta pública de los países, España y Grecia, ha puesto en problemas la toma de decisiones a nivel regional y mundial , y más aun con el cambio de regímenes políticos a los cuales se enfrentan las actuales sociedades a lo largo del globo, lo que si es claro es que el rescate financiero no se ha hecho esperar por parte de los organismos internacionales encargados de ello, tales como el banco central europeo, el cual debe de tener la mayor injerencia en la toma de decisiones al respecto, y el FMI, con el fin de balancear los déficit fiscales por los cuales atraviesan estas naciones.
Una posible solución, que argumenta George Osborne ministro de finanzas británico es que la zona euro puede proteger su divisa si sus países más fuertes entregan más apoyo a los débiles para ayudarles a lidiar con sus problemas. Esos países con altos déficits y baja competitividad necesitan seguir enfrentando sus problemas de ahora en adelante. Pero ante la ausencia de tipos de cambo flexibles, las barreras políticas y económicas para lidiar con esos problemas sólo empeorarán sin más apoyo del centro de la zona euro.
El FMI toma partido tras la resolución política en Grecia, y argumenta que han tomado nota de los resultados de la elección en Grecia y están listos para comprometerse con el nuevo gobierno en el camino hacia adelante para ayudar a Grecia a alcanzar sus objetivos de restaurar la estabilidad financiera, el crecimiento económico y los empleos. (spanish.peopledaily.com).
Lo que habría que esperar es si las intenciones del organismo internacional de apoyo radican efectivamente en la reactivación del crecimiento económico y empleo de los países a los cuales financian, y que esto mejore la calidad de vida de estas sociedades, y que genere un efecto multiplicador hacia las demás economías, o solo busca el beneficio individualizado como se ha observado en economías intervenidas por el organismo en países en América Latina.

LE. Aldan Cedillo Velasco

Análisis de las teorías administrativas bajo la perspectiva del sombrero negro.

Existen muchas corrientes ideológicas inmiscuidas en la escuela administrativa, iglesia, empresas, gobierno, sociedad, familias…
Se crea y soporta de varias ciencias y no se genera una propia.
Se aplica hacia virios ámbitos y se tienen que tropicalizar teoría.
El poco tiempo de existencia de los modelos y teorías administrativas.

ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

La administración científica es el nombre que por consenso se puso a la administración creada y aplicada contrario de lo que se hacía tradicionalmente en base al empirismo. Es el resultado de aplicar las etapas del método científico a la organización del trabajo en la línea de producción de las fábricas y los talleres.
Es solo el inicio del análisis administrativo de manera formal.
Por lo anterior está llena de hueco y el análisis se limita en tiempo y espacio.



TEORIA CLASICA
Teoría de la administración lo relativamente nueva de la teoría.
Estructura vertical de la organización.
La jerarquización de mandos aleja a las estructuras administrativas de las operativas (Fayol).

TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
El generar incentivos o des incentivos en estructuras informales e incluso formales, esquemas de corrupción dentro de algunas sociedades. Y este esquema de corrupción empeora las estructuras administrativas, organizacionales y productivas.
Teoría del conflicto, en las sociedades y dentro de las estructuras productivas no siempre se generan conflictos positivos.
La creación y desarrollo de líderes en las empresas no siempre madura y se opta por enfrascarse en un único estilo de liderazgo.

TEORIA ESTRUCTURALISTA
Sistematización de procesos, departamentalización empresarial, genera estructuras organizacionales verticales.
Exceso de control.
Poca flexibilidad.

TEORIA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO
Elimina las teorías de la burocracia y relaciones humanas.
Se centra en el análisis de un solo factor de producción, eliminando de factor al capital y a la tierra.
Retoma esquemas de liderazgo en teorías anteriores.

TEORIA NEOCLASICA
Proceso administrativa, intento inicial por actualizar la teoría clásica al entorno contemporáneo en el proceso administrativo centrado nuevamente en el trabajador, para el logro de objetivos (reducción de costos e incrementar la utilidad.
Mala interpretación de términos por parte de las empresas, excesiva rotación de empleados, no siempre se genera especialización adecuada,
El dinamismo de las estructuras se detiene con la falla o falta de algún elemento.
Fijación de objetivos a corto o incluso plazos inmediatos. Dejando de lado la planeación estratégica, planes nacionales de desarrollo, etc.

TEORIA DE SISTEMAS
Propósitos u objetivos.
Globalización o totalidad.
No se le da la importancia al sistema económico social completo, se ha centrado el análisis administrativo al micro o nano dentro de las organizaciones. Basado en la producción por parte de las personas.
TEORIA CONTINGENCIAL O SITUACIONAL
Las estructuras productivas deben de lograr un alcance de madurez tal que permita la contingencia dentro del entorno, para la aplicación y dinamismo de las distintas teorías.

TEORÍA MATEMÁTICA DE LA ADMINISTRACION
Se debe generar más abordaje a todos los procesos de la administración dentro del la estructura empresarial. Ya que de manera objetiva muestra la realidad.
Existe temor de la aplicación matemática dentro de las estructuras organizacionales para la construcción de sistemas matemáticos (Investigación de operaciones, teoría de juegos) para la optima toma de decisiones.


CONCLUSIÓN
A manera de conclusión, la ciencia administrativa es muy joven, lo que conlleva a teorías y modelos muy específicos para su aplicación, no se han podido generalizar las teorías para su aplicación universal, ya que este es el caso de la ciencias, que son universales y aplicables, se debe de adentrar más en la creación, adaptación y mejoramiento en las teorías y modelos, como cualquier rama de la ciencia sociales, las teorías deben demostrar, identificar, mejorar, evaluar, etc., a las sociedades de forma específica, y que estas están siempre en constante cambio y evolución, y de esta misma manera las ciencias sociales deben de evolucionar.


LE.ME. Aldan Cedillo Velasco

Análisis de las teorías administrativas bajo la perspectiva del sombrero blanco

A través del presente trabajo se realizará el análisis de las diversas teorías administrativas bajo la metáfora de los sombreros propuestas por el Doctor Edward de Bono, específicamente del sombrero blanco, bajo esta perspectivas el pensamiento busca ser neutro y objetivo basado en hechos puros, cifras e información, evitando emitir opiniones.
El primer tema a analizar es el ABC de la administración en la cual se muestra desde las primeras evidencias de existencia de administración en el mundo como fueron los egipcios, la iglesia católica; pasando una breve reseña por las diversas teorías administrativas y concluyendo con los autores contemporáneos de sobre esta disciplina.

La primera teoría administrativa y el segundo tema a abordar es el enfoque de la escuela de administración científica la cual basa en el énfasis puesto en las tareas, y el nombre de administración científica se le da por que se pretende aplicar los métodos (científicos) al desarrollo de casos prácticos reales dentro de los procesos administrativos, desde la observación, la medición y la evaluación. La escuela de la administración científica se inicia a principios del siglo XX por el Ing. estadounidense Federick W. Taylor, a quien se le considera fundador de la moderna teoría general administrativa (TGA), aunque antes de él, la teoría económica da indicios teóricos que soportan la administración científica, tal es el caso de James Stewart, Adam Smith, J.B. Say, Jhon Stuart Mill, Alfred Marshall, particularmente la idea de Adam Smith, plasmada en su obra “Una investigación en la naturaleza y las causas de la riqueza de naciones” publicada en 1793, referida a la división internacional del trabajo.

La siguiente teoría se denomina teoría clásica la cual se considera complemento de la teoría administrativa, pues ambas buscaban de la empresa la eficiencia, esta a través de 14 principios propuestos por Henri Fayol, su principal exponente; quien también propone el proceso administrativo como trabajo del administrador, el cual está compuesto por: planear, organizar, dirigir y controlar.
La teoría de las relaciones humanas, otra teoría administrativa a analizar, la cual apareció a partir de los años treinta , siendo su principal exponente es ELTON MAYO y sus conclusiones se relacionan con el experimento de HAWTHORNE llevado a cabo entre 1927 y 1932 en la fábrica de Western Electric Company en Chicago. Uno de los aspectos más importantes es que identificó la existencia de una organización informal paralela a la organización formal y que influía significativamente en el rendimiento de del trabajador.

Continuando con otras aportaciones a la ciencia de la administración, se encuentra la teoría estructuralista, también denominada de sistema, la cual reconoce la importancia del sistema abierto es decir la interacción entre las instituciones humanas y el ambiente en el cual se insertan; en su enfoque hace el reconocimiento que los fenómenos organizacionales se interrelacionan entremezclan e interactúan, de modo que la modificación que ocurre en una parte de la organización afecta a todas las demás. Otra aportación de esta teoría fue la propuesta como ideal de la organización la burocracia, bajo sus características propias, buscaba alcanzar la eficiencia organizacional.

Teoría del comportamiento, esta teoría imprimió una nueva dirección a las teorías de la administración pues otorgó mayor valor al comportamiento del individuo y redujo las posturas normativas y descriptivas de las teorías existentes hasta entonces, es decir, la clásica, de la burocracia y de las relaciones humanas. Este movimiento estuvo fuertemente marcado por el sentido del comportamiento organizacional, es decir, el estudio de los individuos y los grupos dentro de las organizaciones. Dentro de los trabajos de los principales exponentes de esta teoría tratan de explicar lo que motiva al personal dentro de su área laboral.
Teoría neoclásica, sus fundamentos se encuentran en la teoría clásica, lo que reivindica y actualiza a las necesidades y problemas necesidades actuales, hace énfasis en los principios de administración: planeación, organización, dirección y control; así también hace énfasis en la obtención de resultados y nombra como principios básicos de la organización a la división del trabajo, la especialización la jerarquía y la distribución de autoridad.

Teoría de contingencia, se enfoca al estudio de los estilos de liderazgo, los cuales afirma que depende de la circunstancia o contingencia que se enfrente derivado del entorno; para la evaluación de dicho entorno se han desarrollado diferentes herramientas de las cuales se pueden mencionar el BCG y el de las 5 fuerzas de Porter, entre otras.

Se puede mencionar a manera de conclusión bajo esta perspectiva que cada una de las teorías administrativa bajo su propio enfoque otorga una aportación para su época las cuales sirven de marco para las investigaciones que hasta la fecha se realizan para esta ciencia de la administración las cuales se adecuan al entorno cambiante a las que se enfrentan los procesos administrativos organizacionales.

LCPF.MA. Nayely Cano Herrera.